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Documentation

Employés et affectations

Créer les fiches employés, renseigner compétences, contrats et indisponibilités, puis affecter le bon employé au bon créneau du planning.

Le module Employés centralise toutes les personnes que vous planifiez. C'est ici que vous décrivez qui fait quoi (compétences, contrat, disponibilités) afin d'affecter chaque créneau du planning à la bonne personne.

À quoi ça sert

Chaque employé dispose d'une fiche qui rassemble ses informations administratives et les critères utilisés pour la planification. La fiche contient :

  • Identité : prénom, nom, code interne (matricule), email, téléphone, photo.
  • Contrat : date d'embauche, type de contrat, taux horaire.
  • Compétences et zones géographiques : ces critères servent à affecter le bon employé au bon créneau.
  • Disponibilités et indisponibilités récurrentes, ainsi que les demandes de congés (CP, RTT, maladie, sans solde).

Une fois les employés créés, vous les affectez aux créneaux du planning : un ou plusieurs employés peuvent être affectés à un même créneau, et chaque employé possède sa couleur pour être repéré d'un coup d'œil.

Comment faire

Créer un employé

  • Ouvrez la page Employés.
  • Créez une fiche et renseignez l'identité, le contrat et le taux horaire, puis ajoutez les compétences et les zones géographiques pertinentes.
  • Déclarez les disponibilités et indisponibilités récurrentes pour que le planning reflète la réalité du terrain.

Affecter et organiser

  • Depuis le planning, affectez un ou plusieurs employés à un créneau ; sa couleur le rend identifiable parmi les autres affectations.
  • Regroupez les employés en équipes pour gérer plus vite les affectations récurrentes.
  • Traitez les demandes de congés au fil de l'eau pour garder un planning à jour.

Créer plusieurs employés d'un coup

Pour démarrer ou reprendre un fichier existant, utilisez l'import en masse via CSV.

Bon à savoir

  • Le nombre de places actives (employés que vous pouvez planifier) dépend du plan souscrit.
  • Les compétences et zones ne contraignent pas l'affectation de force : elles vous aident à choisir, mais vous restez décideur sur chaque créneau.
  • Les allergies et données sensibles éventuelles ne se gèrent pas ici mais côté clients.

Une question sur ce sujet ?

On répond personnellement, et c'est ce qui nous aide à prioriser la documentation.